Ondernemer

Natuurgebieden rondom steden beter geschikt maken om er te recreëren, kan een onderdeel zijn op het programma van jouw onderneming. Vooral stedelingen profiteren hiervan. Ondernemer zijn bij Staatsbosbeheer kan verschillende invullingen hebben. Zoals partners zoeken voor het restaureren van een vuurtoreneiland bijvoorbeeld of het beginnen van een horecagelegenheid op een dagrecreatieterrein.

Het echte genieten

Je moet het in je hebben, de natuur. Ben jij een echte levensgenieter en deed jij als klein kind al niets anders dan buiten spelen? Dan kan jij als ondernemer nog intenser natuurervaringen beleven. Recreatiegebieden verbeteren rondom steden gaat namelijk om spannende events, sporten, van de paden af mogen - of gewoon een ‘ouderwetse’ wandeling! Het echte genieten in de natuur dus.

Ondernemerschap

Ondernemerschap is nodig voor elke klus die jij aanpakt. Je moet zorgen dat je weet wat de vraag is. Groen en mensen is heel leuk, maar niet vanzelfsprekend. Wat vinden mensen uit de stad bijvoorbeeld leuk en interessant? Ondernemers voelen de wensen van mensen goed aan, hebben strakke ideeën en kunnen ze ook uitvoeren. Van stoere outdoor organisator tot kinderdagverblijf, van GGD tot horecaondernemer: je werkt ermee samen.

Ambassadeur

Als manager stuur je een programmateam aan. Ze werken allemaal samen aan bijvoorbeeld het recreatiegebied rondom een stad. Daarnaast ben je ambassadeur van het programma, zowel naar buiten toe als binnen de organisatie. Je dag bestaat uit veel overleg, de planning opzetten en in de gaten houden, met ondernemers en met de toekomstige bezoekers brainstormen. Maar je komt uiteraard ook buiten, bekijkt een plek voordat je die aanpakt en kijkt ook naar het resultaat. Vaak doe je dat met mensen die samen met jou in het project zitten. Je weet pas waar het over gaat als je er staat.

Samenwerken

Voor dit werk is het net zo belangrijk hóe je bent als wat je vanuit je opleiding weet. Het gaat erom dat je gaat voor resultaat ën dat je gevoel hebt voor contact met anderen. Dus heel goed weten waar je heen wilt, maar dan niet in je eentje de kar proberen te trekken. Integendeel, de lol in samenwerken, echt willen weten wat die anderen triggert en drijft: dat zorgt ervoor dat de écht grote projecten van de grond komen. Wie dat in zich heeft, kan de rest van de kennis en vaardigheden ontwikkelen. Andersom lukt niet. En als het resultaat is wat je als team voor ogen had, is dat natuurlijk kicken!